従業員比率
20 : 80
圧倒的に正社員よりもパートナー社員の方が多いんです。主力となるパートナー社員と良い人間関係を築く力も、働く上で必要な能力の一つです。
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数値でわかるユニバース
WHAT’S NUMBER
数字から見えるユニバースの企業としての価値
ユニバースの事業や各種制度など会社について、数字で紐解きます。
社員がわかる
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正社員：パートナー社員
20 : 80
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希望地域で勤務できる確率
100
％
地域限定社員制度
100％地域限定制度を申請すると、必ず希望した地域での勤務となります。
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海外の企業を視察します！
17
名
海外視察研修 派遣人数
17名（2019年実績）アメリカをはじめ、海外の優れた企業の売場づくり、陳列、考え方を学びに行っています。その他、国内の視察には年間200名程度が派遣されています。
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店舗勤務：本部勤務
82 : 18
店舗：本部
82 : 18ユニバースの基本は店舗にあり、多くの人が店舗で勤務しています。
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新入社員の
教育に費やす時間
38
日
新入社員の教育時間
38日出勤日数でおよそ2ヶ月間が座学研修となります。スーパーマーケットのことを学ぶ時間は入社までなかったと思いますので、しっかりと学ぶ時間を取り、プロに近づいていただきます。さらに、部門ごとに行う研修も用意しています！
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正社員の男女内訳
女性も活躍できる職場づくりを推進しています
751/ 325
人
正社員男女人数(男/女)
751/ 325人女性目線が大切な業界ですが、女性活躍が進んでいないのが正直な現状です。働き方改革を進め、男女どちらにも活躍いただける会社を目指しています。
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人材育成にかける教育費用
12,900
万円
人材育成にかける教育費用
12,900万円毎年、売上高の約1％が教育費用として投資されています。当社の教育メニューは質･量ともにトップクラスと自負しています。
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