CAREER

アニバーサリー休暇

個人の記念日や好きなスポーツチームの大事な試合日など、年間2日を選んで取得できます。

連続休暇

勤続1年未満の者は6連休を、勤続1年以上の者は①8連休②6連休+4連休③5連休+5連休のいずれかを取得できます。旅行などに行って心身のリフレッシュ、家族サービスをしている人がたくさんいます！

特別休暇

本人の結婚や妻の出産など、ライフイベント毎に取得できる休暇が用意されています。

生活サポート休暇

失効した年次有給休暇を積立し、「14日以上の私傷病」や「ノロウイルス罹患時」、「育児･介護休業」の場合に使用できます。

年次有給休暇の半日単位付与

午前中は働いて、午後は部活動をやっている子供の応援など、細かいライフスタイルに合わせて取得が可能です。

年次有給休暇

旅行やライブ参戦など…どんな理由でも取得できます！

借上社宅制度

自宅から離れた場所に配属された場合、借りるアパートの敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料の費用を会社が負担します。また、社内基準に従い、家賃の一部を会社が負担します（5～7割程度、上限あり）。

ペアリング異動社員制度

当社の社員同士（夫婦など）が同じ住居から通えるように、勤務地を配慮･決定する制度です。申請をすれば社内結婚をしても単身赴任にはなりません！

母店制

生活の拠点としている（拠点としたい）住所から最も近い店舗を申請します。人事異動の際に考慮されます。

転居転勤手当

会社の命による転居を伴う転勤が発生する場合は、転勤の都度 200,000円を支給します。

引越し費用の負担

赴任手当の対象者の引越し費用は会社が負担します。また、義務教育以下の子女の転校にかかる費用の一部(制服代、教科書代など)を会社が支給します。

赴任手当

転居を伴う人事異動があった場合には40,000円が支給されます。また、帯同家族1名につき10,000円が支給されます。転居によってかかる多くの費用の一部をサポートします。

単身赴任手当

人事異動により自宅から距離が30km以上のところに単身赴任し、家族帯同が困難な理由を会社が認めた場合、月額50,000円支給されます。

地域限定社員制度

人事異動の範囲が、申請している母店からの一定範囲内のみとなります。仕事とプライベートを両立できるように設けられた制度です。

短時間勤務

育児や介護対象者を家族に持つ社員は、1日の所定労働時間を2時間以内の範囲で短縮できます。

所定外労働の免除

育児や介護対象者を家族に持つ社員は、請求により8時間を越える労働をさせることはありません。

深夜勤務の制限

育児や介護対象者を家族に持つ社員は、請求により22時から翌5時までの間は労働を免除されます。

時間外労働の制限

育児や介護対象者を家族に持つ社員は、請求により1年で150時間を越える時間外労働をすることはなくなります。

介護休暇

要介護状態にある家族を介護・受診させにいく場合などに半日単位で取得できます。

介護休業

要介護状態にある家族がいる社員は、介護休業を1人につき3回まで、通算93日間まで取得できます。

看護休暇

小学3年生までの子供の負傷や疾病の世話、予防接種を受けさせるとき等に1時間単位で取得が可能です。

育児休業

子供が満１歳に達するまで取得が可能です。また、希望していても保育所に入所できない場合などには、最大2歳になるまで育児休業を延長できます。仕事復帰の際には、安心して職場復帰できるよう、復帰場所や働き方の希望についてヒアリングを行っています。

産前産後休暇

産前6週間、産後8週間が休暇として付与されます。

通勤手当

最短距離が2.0km以上で、公共の交通機関または私用四輪車、バイク等を利用して通勤する社員に支給されます。

こども手当

子女を有する社員に対し、1人当り月額9,000円を支給します。

業務上の災害補償

療養補償給付、休業補償給付、障害補償給付、遺族補償給付、葬祭料および長期傷病補償給付が受けられます。

慶弔見舞金

結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金があります。

退職金

年度毎に職務階層と人事考課に基づいて付与されるポイントに応じて支給されます。

社員割引商品券

5%割引のユニバース商品券が給与天引きで購入可能です（上限50,000円）。仕事をした後、そのまま店舗でお得に買い物が出来ます！

社員持株会

自社株の取得を事前に選んだ積立方法で自動的に行い、財産形成できます。

リゾートホテル利用制度

安比高原にある宿泊施設に割引価格で宿泊可能です。ウインタースポーツが好きな人におすすめです！

積立貯蓄制度

5%毎月給与天引きで1000円から貯蓄可能です。口座にお金があると使ってしまう人におすすめです。

ストレスチェック制度

ストレスチェック調査票で診断を行い、自身の心の健康状態を把握。希望者は医師の面談指導や保健師等の相談を受けることができます。

定期健康診断

社員の健康維持のため、年1回受診を義務付けています。費用は会社負担です。

映画券

指定映画館の映画鑑賞券を割引価格で購入が可能です。

タイヤ割引販売

組合を通してタイヤの割引購入が可能です。夏用と冬用の2つを揃えないといけない東北では嬉しい補助です。

インフルエンザ補助金

請求書を提出すると一律1500円支部活動費より補助が出ます。

サークル活動費

１サークルに対し、使用した会場費、施設利用費、部品・備品購入等の年間活動費として50,000円が支給されています。現在、野球やフットサルなど8つのサークルが活動しています。

支部活動費

スポーツイベント、部門交流ならびに忘新年会・プチ旅行等の補助金として1人年間4,000円使用可能です。