社員ひとりひとりが成長し、豊かになることが社会を豊かにすることを知っているからこそ、ユニバースは働く環境にこだわっています。
役職による階層別に様々な教育プランが用意されています。入社後は、オリエンテーションや新入社員合同研修、スーパーマーケット基礎講座などを受けることができます。
各部門ごとに初級、中級、上級向けのセミナーを行っています。 部門ごとにチーフ能力育成セミナーも実施しており、セミナーを通して、キャリアステップが分かりやすく設定されています。
国内の小売業視察だけでなく、アメリカやヨーロッパにも視察研修に行っています。ユニバース社内で実施しているコンクール等の優秀者が対象となるプログラムです。
階層や社歴に関係なく実施しているセミナーや検定もあります。 陳列コンクールなどの社内イベント、日経ビジネススクールなどの社外セミナー、パソコン勉強会などの自己啓発までやる気がある社員には、成長のサポートが充実しています。